제주특별자치도가 민선 4기 당시인 2008년 6월 경쟁력을 갖춘 조직운영을 위해 도입한  '전문직위제도'.

이 제도 도입 후 올해까지 16개 보직을 '전문직위'로 지정했다.

예산담당관실의 예산총괄담당을 비롯해 △교류협력담당 △국외권유치담당 △법제담당 △송무담당 △관광정책담당 △도시계획담당 △공공디자인담당 △국제통상담당 △시장개척담당 △수출지원담당 △IT융합산업담당 △BT산업담당 △신재생에너지담당 △농산물유통담당 △영어교육도시조성지원담당 등이다.

이 전문직위제도에 따라 지금까지 보임된 전문직위 발령 공무원은 12명.

그러나 올해 10월 현재 남아있는 보임은 법제심사담당, BT산업담당, 신재생에너지담당 등 단 3개에 불과하다.

사실상 거의 운영되지 않는다는 것이다.

더욱이 제주자치도는 이 제도 추진당시 일반직 6급 이상 공무원 가운데 당해 직위에 합당한 공무원을 대상으로 전문관으로 선발한 뒤, 3년 이상 근무케 함으로써 전문성을 충분히 발휘할 수 있도록 할 방침이라고 밝혔었다.

그러나 확인결과 전문관 보임자 대부분은 3년을 채우지 못하고 다른 부서로 이동한 것으로 나타났다. 2명은 승진임용되면서, 6명은 다른 부서로 발탁되거나 파견, 전출.전보 등으로 이동했다.

18일 열린 제주특별자치도의회 행정자치위원회의 제주도 총무과에 대한 행정사무감사에서 현정화 의원(한나라당)은 이 전문직위제도가 유명무실화 되다시피 하며 형식적으로 운영되는 문제를 제기했다.

현 의원은 "유연근무제와 함께 전문직위제도는 공직사회의 활력을 불어넣고 제주특성에 맞는 경쟁력있는 공무원 조직을 만들기 위해 탄생한 바람직한 제도"라며 "그럼에도 불구하고 유명무실하게 운영되고 있는 것은 문제가 있다"고 지적했다.

그는 "처음에 이 제도를 만들어 추진할 당시 목적을 달성할 수 있도록 관련부서인 총무과 차원에서 지적한 사항에 대해 검토를 거쳐 보완하도록 하라"고 주문했다. <헤드라인제주>

<윤철수 기자 / 저작권자 ⓒ 헤드라인제주 무단전재및 재배포 금지>