제주특별자치도교육청노조가 "'교육중심학교 운영을 위한 행정지원 계획'이라는 미명하에 교원들의 업무를 일방적으로 지방공무원에게 떠넘기고 있다"고 비판한 것에 대해 교육청이 "교무 행정 업무량을 분석해 지방 공무원 인력 충원을 위한 기초 자료를 산정하려는 것"이라는 입장을 밝혔다.
제주도교육청은 25일 해명자료를 통해 "교육중심학교 운영은 교무 지원 방안 마련 취지"라고 강조했다.
교육청은 "최근 제주도내 공립 초.중.고등학교에 '교육중심학교 운영을 위한 행정지원 계획 알림'의 공문을 보냈다"면서 주요 내용은 공립 초, 중, 고교에 근무하는 5~7급 행정실장 중 10명을 선정해 △행정실 일상 업무 중 덜어낼 수 있는 일 발굴 △전산화된 업무와 연계해 감축할 수 있는 일 발굴 △교무행정 업무 중 일부 업무를 행정실 분장 후 직접 업무 처리 △교육청에서 통합해 가져올 수 있는 업무 등 발굴 업무 추진 등이라고 설명했다.
지원자는 올해 10월 중 선정하고, 올해 11월부터 내년 3월까지 5개월 동안 운영하며, 선정자들은 △행정실장이 교무행정업무 중 방과 후, 돌봄 업무 등을 행정실로 가져 온 후 직접 업무 처리하면서 업무량 측정 △행정실 업무 중 덜어낼 수 있는 일, 공무원 급여 업무처럼 교육청에서 통합해 처리하는 것이 효율적인 업무 발굴 △월 1회 정도 교육청 업무 관계자들과 함께 업무 추진과정(현황)을 논의하면서 인력 충원 계획을 수립할 수 있도록 지원 등의 업무를 시행한다고 밝혔다.
교육청 관계자는 ""공문 내용을 보면 교사 업무 떠넘기기 방향이 아님을 알 수 있다"며 "과정중심평가에 따른 교사들의 교실 속 수업의 중요성이 강조되는 시점에서 교무행정업무를 지원할 방안을 행정실장 등과 함께 마련해 보고자 하는 것"이라고 말했다.
이어 "이 사업의 주된 내용은 공립 초·중·고 행정실장을 대상으로 희망자에 한해 신청을 받아 행정실 업무 중 덜어낼 수 있는 일, 교육청에서 통합해 처리하는 것이 효율적인 업무 등을 발굴하려는 것"이라며 "일부 교무행정 업무를 행정실로 가져와 직접 처리하면서 업무량을 분석, 지방공무원의 인력 충원을 위한 기초 자료를 산정하려는 것"이라고 거듭 강조했다.
교육청 관계자는 "고생한 지원자들을 위해 포상, 성과 상여금, 해외연수, 인사 우대 등 인센티브를 제공할 것"이라며 "추진 기간 동안 일선 학교 행정실 직원들의 요구사항 등 현장의 소리를 듣고자 하는 취지"라고 밝혔다.
한편 교육청의 해명 자료에 대해 노조는 "'포상, 성과 상여금, 해외연수, 인사 우대'라는 말로 승진시기에 다다른 행정실장들의 간절한 심정을 이용하려는 교육감의 치졸함을 여과없이 보여주는 한 단면"이라고 비판하며 "후보시 공약사항으로 내걸었듯, 교무행정인력을 충원해 교원업무경감을 해결하라"고 요구했다.<헤드라인제주>
