제주도교원단체총연합회 등이 교장 공모제에 대해 '코드인사' 논란을 제기한 것에 대해 제주도교육청이 "특정 대상을 향한 공세가 되면 안된다"면서 "각 교원단체 등이 참여하는 평가 협의체를 구성하자"고 제안했다.
제주도교육청은 9일 교총 기자회견에 대한 입장 자료를 통해 이같이 밝혔다.
교육청은 "분명한 법적 근거와 제도의 이점, 긍정성, 기대 효과가 있음에도 그동안 '배제의 논리'에 막혀 능력과 리더십이 있는 교원이 교장으로 진출하지 못한 것은 안타까운 일이었다"면서 "이석문 교육감 취임 이후 내부형 교장공모제인 경우 평교사를 포함한 모든 교원 교육공무원들에게 공모 교장의 문호를 개방했다"고 강조했다.
이어 "이후 학교를 변화시키겠다는 열정과 구체적인 비전을 가진 평교사들이 공모 교장으로 진출하게 됐고, 학교에서 희망이 만들어지고 있다"면서 "'내부형 교장공모제'는 특정인을 위한 불공정한 제도가 아닌, 제주교육의 발전과 학교현장의 변화, 소규모학교 활성화를 위한'통합의 인사'이자 시대의 흐름과 지역사회의 요구를 반영한 인사"라고 강조했다.
교육청은 "진정 교장공모제를 비판할 것이라면, 논점이 달라야 한다"면서 "특정 인사와 교원단체를 향한 공세가 돼선 안된다. 공모 교장이 진정 제 역할과 능력을 충실히 발휘하는지를 객관적으로 평가한 뒤 비판해야 한다"고 지적했다.
교육청은 "앞으로 도교육청은 다양한 전통과 교육과정이 있는 학교 현장을 실현하기 위해 교장 공모제를 지속적으로 운영해 나갈 것"이라며 "그 과정에서 제도를 안착시키기 위해 공모 교장에 대한 지속적인 평가가 필요하다는 입장"이라고 밝혔다.
이어 "이에 교육청과 교원단체, 필요시 도의회 교육위원회 등도 참여하는 가칭'내부형 공모 교장 평가 협의체'구성을 제안한다"면서 "공모 교장들이 학교 현장에서 본연의 능력과 역할, 비전을 잘 발휘하는지를 객관적으로 평가해 내부형 교장공모제 발전을 위한 지혜를 모색하자는 것"이라고 강조했다.
교육청은 "제안에 공감하면, 앞으로 구체적 내용 마련을 위한 논의의 자리를 마련할 것"이라며 "뿐만 아니라 제도의 발전을 위해 언제든지 생산적인 의견과 대안을 제시하면 적극 수렴, 반영하겠다"고 밝혔다.<헤드라인제주>
